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QUALIDADE DE VIDA NO FUTURO

Conheça as vantagens e faça agora mesmo a sua adesão!

BENEFÍCIOS DO PLANO III

A BRF contribui junto
com você

A BRF participa com o mesmo valor que você
contribui ao plano todos os meses.

A contribuição é dedutível
do Imposto de Renda

As contribuições feitas para o plano são dedutíveis do IR até o limite de 12% da renda bruta anual, ao optar pelo preenchimento da declaração completa.

Custos administrativos abaixo do mercado

Com o Plano III o seu investimento rende mais, pois, a BRF Previdência é uma fundação que não visa lucro, o que possibilita menores custos administrativos.

Seu vínculo com o Plano vai além da empresa

Você tem a opção de se manter no plano, mesmo não tendo mais vínculo empregatício com a BRF.

SEJA PARTICIPANTE DO
PLANO III DA
BRF PREVIDÊNCIA

Faça com que seu dinheiro trabalhe ao seu favor. Você ainda conta com benefícios fiscais, rentabilidades maiores que a poupança e muito mais. Planos disponíveis para colaboradores da BRF e seus familiares.

FAÇA PORTABILIDADE PARA A BRF PREVIDÊNCIA

Se você tem um plano de previdência privada em outra instituição, faça a transferência de seus recursos agora mesmo.

FAÇA CONTRIBUIÇÕES ADICIONAIS E AUMENTE A SUA RESERVA FINANCEIRA PARA O FUTURO

Aumente sua reserva financeira para o futuro com as contribuições adicionais que podem ser realizadas a qualquer momento. É rápido e fácil.

AUMENTE SUA CONTRIBUIÇÃO BÁSICA MENSAL DE 5% ATÉ 7% E APROVEITE A CONTRAPARTIDA DA PATROCINADORA

Se você aumentar sua contribuição básica mensal de 5% até 7%, a patrocinadora irá contribuir de forma igual, aumentando os seus ganhos para o futuro.

PLANO MODERNO E FLEXÍVEL PARA VOCÊ E SUA FAMÍLIA

Se você é participante indique seu familiar para assegurar as vantagens de um Plano.

RENTABILIDADE DO PLANO III

PLANO III - CONFIANÇA, CREDIBILIDADE E SOLIDEZ

Confira alguns de nossos números

R$ 0 MILHÕES
MÉDIA DE CONTRIBUIÇÕES RECEBIDAS POR ANO

Dados de setembro de 2020.

R$ 0
EM PATRIMÔNIO
0
PARTICIPANTES DO
PLANO III

AGORA QUE VOCÊ JÁ SABE QUE O PLANO III É SÓLIDO,
APROVEITE E FAÇA SUA ADESÃO

AGORA, CONHEÇA A SUA JORNADA
COMO PARTICIPANTE DO PLANO III E APROVEITE!

COMODIDADE E SEGURANÇA

Clique nos ícones abaixo e acompanhe em tempo real tudo sobre o seu plano na área de Autoatendimento digital. Acesse também em nosso aplicativo. Clique aqui e saiba mais.

TODOS OS DOCUMENTOS E FORMULÁRIOS DO PLANO III
ESTÃO AQUI

Clique nos ícones e confira todos os formulários e documentos de seu plano. 

FORMULÁRIOS

DOCUMENTOS

PARTICIPANTE DO
PLANO III TEM EMPRÉSTIMO COM TAXAS ATRATIVAS. APROVEITE VOCÊ TAMBÉM ESTA VANTAGEM!

tem dúvidas?

Sim. O Plano de Benefícios III está aberto para novas inscrições de participantes.

Contribuição Básica: 

A empresa contribui com o mesmo valor que você contribui. A contribuição básica é obrigatória e efetuada mensalmente. 

Regra Nova: 

Válida a partir de 12 de abril de 2016, para todos os participantes que fizeram adesão ou optaram pela nova regra 1,5% (sobre a parcela do salário até R$ 4.906,50*);

4% (sobre a parcela do salário entre R$ 4.906,50 e R$ 8.095,73; 5% (sobre a parcela do salário que exceder a R$ 8.095,73);

6% e 7% (caso quem optar por um porcentual acima dos 5%, somente para a parcela do salário que exceder a R$ 8.095,73). 

 * URB III – Base janeiro/2021

Regra Antiga:

Para participantes que aderiram anteriormente a data de 12 de abril de 2016 e optaram em permaneceram na regra antiga: 0,70% da parte do Salário de Participação até dez vezes a Unidade de Referência BRF – URB (R$ 5.656,68*);

 3% a 7%, em percentual inteiro, sobre a parcela do Salário de Participação que exceder a dez Unidades de Referência BRF – URBs – (acima de R$ 5.656,68*). 

* BRF – URB – Base junho/2020

– O marido ou esposa, o companheiro ou a companheira, desde que reconhecida a condição de dependência pela Previdência Social;


– Os filhos e enteados solteiros menores de 21 anos de idade ou inválidos, desde que reconhecida a condição de dependência pela Previdência Social;


– Filhos e enteados solteiros com idade inferior a 24 anos, desde que estejam cursando ensino superior oficialmente reconhecido.

– Aposentadoria antecipada: concedida ao participante com idade mínima de 55 anos, três anos de vinculação ao plano e que não seja elegível à aposentadoria normal.


– Aposentadoria normal: concedida ao participante com idade mínima de 60 anos e mínimo de três anos de vinculação ao plano.


– Aposentadoria por invalidez: concedida ao participante que seja elegível a aposentadoria por invalidez pela Previdência Social e tenha, no mínimo, um ano de serviço creditado.


– Pensão por morte: concedida aos beneficiários do participante que tenha no mínimo um ano de serviço creditado; tenha a concessão do Benefício de Pensão por Morte pela Previdência Social e não esteja aguardando o preenchimento das condições estipuladas para recebimento do Benefício Proporcional.


– Benefício proporcional: concedida ao participante com idade mínima de 55 anos e mínimo de três anos de vinculação ao plano.
– Abono anual: a ser pago aos participantes assistidos que receberam benefício de renda mensal durante o ano (equivale ao 13º).

Renda mensal por prazo determinado, de cinco a 25 anos – a ser escolhido pelo participante;


Renda mensal definida em reais, não podendo seu valor ser inferior, na data da opção, a 0,3% nem superior a 1,2% do Saldo de Conta Aplicável remanescente.

– Renda mensal por prazo determinado – anualmente, no mês de janeiro, pelo Retorno dos Investimentos, considerando o saldo de conta aplicável remanescente.

– Renda mensal definida em reais – anualmente, no mês de janeiro, de acordo com o Retorno dos Investimentos, considerando o saldo de conta aplicável remanescente.

Para o participante que se desligar da Patrocinadora, é permitido o resgate das contribuições conforme abaixo:

  • 100% do Saldo de Conta de Participante;
  • Percentual sobre o Saldo de Conta da Patrocinadora conforme tabela abaixo.
Serviço creditado na data do término do vínculo empregatício (anos completos) percentual aplicada sobre o saldo da contaPercentual aplicada sobre o salda da conta de patrocinadora
2 anos20%
3 a 5 anos30%
6 a 10 anos40%
11 ou mais100%

Para o participante que se desligar da Patrocinadora, que tenha mais de três anos de vinculação ao plano e que não esteja recebendo Benefício por este Plano, é permitido portar para outra entidade/plano:

  • 100% do Saldo de Conta de Participante;
  • 100% do Saldo de Conta de Patrocinadora.

Para o participante que se desligar da Patrocinadora e que tiver, no mínimo, três anos de vinculação ao plano e não tiver, ainda, direito ao benefício, poderá manter-se vinculado ao plano, aguardando a concessão do Benefício Proporcional, sem efetuar nenhuma contribuição ao Plano, exceto aquelas destinadas ao custeio das despesas administrativas, que serão feitas por meio de descontos do saldo do participante.

Importante: o saldo de conta aplicável continuará rentabilizando normalmente.

O participante que se desligar da Patrocinadora ou que sofrer perda parcial ou total de remuneração e não tiver direito a Benefício de Aposentadoria Normal ou Aposentadoria por Invalidez e não requerer a Aposentadoria Antecipada poderá manter-se vinculado ao plano na condição de autopatrocinado, desde que assuma as contribuições de Patrocinadora e de Participante e aquelas destinadas ao custeio das despesas administrativas.

Os Formulários são:

  • Plano III -Requerimento de Benefício,
  • Plano III – Atualização Cadastral,
  • Plano III – Termo de Adesão,
  • Plano III – Alteração de Contribuição,
  • Plano III – Declaração de Residência – empréstimo,
  • Plano III – Simulação de Contribuição,
  • Plano III – Termo de opção no término do vínculo empregatício,
  • Plano III – Declaração de envio de informação ao COAF,

Os Documentos são:

  • Plano III – Relação de documentos dos Institutos,
  • Plano III – Regulamento do Plano,
  • Plano III – Kit aposentados e pensionistas,
  • Plano III – Relação de documentos para requerimento de aposentadoria,
  • Plano III – Resumo do Plano,
  • Plano III – Folder online do Plano,
  • Plano III – Resumo de opções para os Institutos,
  • Plano III – Certificado do Participante

Os  serviços disponíveis PELO SITE são:

  • Plano III – Alteração de dados cadastrais,
  • Plano III – Gerar boleto para aporte de contribuição,
  • Plano III – Visualizar extrato de contribuição,
  • Plano III – Demonstrativos de contribuição para declaração de IR,
  • Plano III – Extrato de empréstimos,
  • Plano III – Aviso de crédito,
  • Plano III – Informe de rendimentos,
  • Plano III – 2a via de boleto,
  • Plano III – Informações do plano,
  • Plano III – Outros formulários.

Os serviços disponíveis PELO APP são:

  • Plano III – Consulta de informações cadastrais,
  • Plano III – Consulta de informações financeiras,
  • Plano III – Gerar boleto para aporte de contribuição,
  • Plano III – Extrato e simulação de empréstimo
  • Plano III – Simulador de renda,
  • Plano III – 2a via de boleto,
  • Plano III – Informações sobre plano,
  • Plano III – Informações sobre a rentabilidade do plano,
  • Plano III – Fale conosco.

MODALIDADES DE RECEBIMENTO

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AUTOATENDIMENTO DIGITAL

Veja a seguir os serviços disponíveis nos canais para os Planos III, II e FAF. Para acessar os serviços do Plano Família clique aqui.

2º VIA BOLETO

EXTRATOS

INFORME DE RENDIMENTOS

RECADASTRAMENTO

SIMULADORES

INFORME DE RENDIMENTOS

DADOS PESSOAIS

BENEFICIÁRIOS

REEMBOLSO DE DESPESAS

ELEIÇÃO

REEMBOLSO DESPESAS

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RELATÓRIOS DE INVESTIMENTO

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COMO É CALCULADA A CONTRIBUIÇÃO DO PLANO III

Você pode contribuir para seu plano de duas formas:

A empresa contribui com o mesmo valor que você contribui. A contribuição básica é obrigatória e efetuada mensalmente.

Regra Nova: Válida a partir de 12 de abril de 2016, para todos os participantes que fizeram adesão ou optaram pela nova regra 1,5% (sobre a parcela do salário até R$ 4.906,50*);

4% (sobre a parcela do salário entre R$ 4.906,50 e R$ 8.095,73; 5% (sobre a parcela do salário que exceder a R$ 8.095,73;

6% e 7% (caso quem optar por um porcentual acima dos 5%, somente para a parcela do salário que exceder a R$ 8.095,73). 

* URB III – Base janeiro/2021

Regra Antiga – Para participantes que aderiram anteriormente a data de 12 de abril de 2016 e optaram por permanecer na regra antiga: 0,70% da parte do Salário de Participação até dez vezes a Unidade de Referência BRF – URB (R$ 5,656,68*);

3% a 7%, em percentual inteiro, sobre a parcela do Salário de Participação que exceder a dez Unidades de Referência BRF – URBs – (acima de R$ 5.656,68*). 

*BRF-URB – Base junho/2020

A contribuição suplementar é facultativa para o participante que deseja depositar mais do que a alíquota máxima da contribuição básica. Não há contrapartida da empresa.

Quando e como você pode receber o benefício no Plano III?

Confira a seguir todas as opções para o recebimento do benefício de seu plano.

Concedida ao participante com idade mínima de 55 anos, três anos de vinculação ao plano e que não seja elegível à aposentadoria normal.

Concedida ao participante com idade mínima de 60 anos e mínimo de três anos de vinculação ao plano.

Concedida ao participante que seja elegível a aposentadoria por invalidez pela Previdência Social e tenha, no mínimo, um ano de serviço creditado 

Concedida aos beneficiários do participante que tenha no mínimo um ano de serviço creditado; tenha a concessão do Benefício de Pensão por Morte pela Previdência Social e não esteja aguardando o preenchimento das condições estipuladas para recebimento do Benefício Proporcional.

Concedida ao participante com idade mínima de 55 anos e mínimo de três anos de vinculação ao plano.

A ser pago aos participantes assistidos que receberam benefício de renda mensal durante o ano (equivale ao 13º).

Para recebimento do benefício você precisará preencher o formulário disponível nessa mesma página e entregar no RH de sua unidade. Se preferir, clique aqui.

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Veja os serviços disponíveis em nossos canais.

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